前如何保护自己的个人档案-法师兄

劳动者辞职应该注意什么：新劳动法上规定即使是你主动申请辞职公司也是要给你补偿金的，而且新劳动法规定了员工辞职不需要交纳违约金，任何形式的变相违约金都是不合法的。补偿金是按照工作年数来定的，比如说你在公司工作了1年，辞职的时候公司就应该给你1个月的工作作为补偿金，就是说一年的工作时间就应该支付一个月的工资作为补偿金，12个月为上限。很多公司不会给这个，当然你可以去找劳动仲裁，但是我觉得效果不是很好。但是如果是本应属于你的工资，他们是没有理由拖欠的，你辞职之后上个月的工资应该是可以到手的了。一、辞职前深思熟虑，谨慎决定是否辞职;二、确定合适的辞职方式及理由;三、妥善处理与单位及领导、同事之间的关系，必要时，做好沟通解释工作;四、辞职书温和、中肯，避免激化矛盾;五、做好依法维护自身合法权益的心里准备，某些情况下，做好承担违约责任的心里准备;六、保存好相关的证据，以便需要时依法维权。这些证据主要包括： 1、存在劳动关系的证据，如合同、工作服、工作牌、与工作有关的照片、工资单、工资卡，通知等; 2、相关权利的证据，如：受工伤的医疗病历、工伤认定书、工作业绩相关资料; 3、与辞职理由有关的证据; 4、与辞职手续相关的证据，如：辞职方式、批准签字、工作交接单等。

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根据档案管理属地化原则，个人可以将档案托管于户籍所在地或工作单位所在地的人才公共服务机构。若档案托管在武汉市XX，若未办理转出将继续托管在该...

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1、判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间系在结婚之前。如果财产权的取得系在婚前，但婚后才实际占有该项财产，其性质属于婚前个人财产。...

根据《中华人民共和国档案法》1，个人人事档案的内容是一个人的绝对隐私信息，查看其档案有其严格的程序和纪律。2、没有绝对必要的理由，或者没有相关部门的同意，不能随便查看自己的人事档案。3、个人人事档案的转移一般是通过机会经过来实现的。有时候我携带转移的时候，一定要贴上密封条，在密封条上加盖公章。同时，一旦发现有拆解或揭封的接收部门，档案袋可以绝收。

再婚保护婚前财产可以通过夫妻双方签订一份婚前财产协议书，约定好婚前财产的事宜，婚前财产协议书对夫妻双方具有法律约束力；一方的婚前财产是个人财产，是依法受法律保护的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条第一款、第二款规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

存款指存款人在保留所有权的条件下把资金或货币暂时转让或存储与银行或其他金融机构，或者是说把使用权暂时转让给银行或其他金融机构的资金或货币。首先，《婚姻法》第18条规定，一方的婚前财产为夫妻一方的财产，即婚前个人存款应属其个人财产。《婚姻法司法解释一》第19条规定，夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，但当事人另有约定的除外。故婚前个人存款不因夫妻二人登记结婚而发生改变，婚前归谁所有还是归谁所有。婚前存款怎么保护： 1、双方签订婚前财产协议，在婚前协议中对银行存款约定如下：银行户名、开户行、帐号，账户内现有存款多少元为男方或女方婚前所有，归男方／女方所有。婚前协议在书写的时候要注意以下几点：（1）必须是两个人平等自愿的基础上签订的；（2）签订的条款必须是可行的；（3）条款中不能有欺诈、胁迫、显失公平、乘人之危的内容；（4）各样条款必须符合国家法律法规具备上述条件就可以了2、将存款凭据打印出来。