什么是劳动诉讼拉长规定

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• 问劳动仲裁诉讼费的规定是什么
  

  如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动仲裁诉讼费的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

• 问劳动关系诉讼时效规定是什么
  

  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会，仲裁不服之后才能告到法院。 因此，如果劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 如果仲裁机构以其他理由作出不予受理的裁决，当事人可以凭该书面裁决在15日内向法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动诉讼举证期限是多长？有规定吗
  

  对于劳动诉讼举证期限是10天， 是自收到通知书之日起计算 如逾期不举证则视为放弃举证 不过有些仲裁庭也允许你庭前提交证据 但申请证人出庭作证必须提前向仲裁庭申请 不能当庭申请证人出庭 其他证据经仲裁员同意还是可以出示的

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