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《中华人民共和国劳动法》第51条规定,劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。申请丧假扣除全勤工资吗?
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假。根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。
在批准的婚丧假和路程假期间(1)-三天),员工工资发放,途中车船费等。,全部由员工自行承担。超过三天的,国家没有明确的计算和发放标准,只有地方规定。《关于国有企业婚丧假和旅行假的规定》规定,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据情况,经本单位行政领导批准,酌情给予1-三天的婚丧假。如果员工在其他地方的直系亲属死亡,可以根据距离给他们另一个距离的假期,但是途中的车费都是员工自己承担的。目前,国家尚未对非国有企业员工的婚丧假作出具体规定,只是地方规定。《江西省计划生育条例》第三十条规定:实行晚婚晚育的夫妻,其所在单位或者户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处及相关部门应当给予表扬和奖励。其中,属于干部、职工晚婚晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚(男25岁,女23岁)增加婚假15天,晚育(男25岁,女23岁初婚为晚婚。已婚女性24岁以上第一胎为晚育。)增加产假30天,给男方护理假7天,假期工资和奖金照发。农民晚婚晚育的,免除夫妻双方一年的集体义务工。婚丧假待遇。根据《关于国有企业婚丧假和路程假的规定》,在批准的婚丧假和路程假期间(1)-三天),员工工资照发,途中车船费等,全部由员工自行承担。超过三天的,国家没有明确的计发标准,只有地方规定。
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