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未成年人在幼儿园买卖、拼装、拼装、拼装商品、婴儿园纠纷怎么处理

2022-01-07
一、首先准备好证据,你的工资卡,工资单,如果是单位以银行卡方式支付工资,你可以去银行吊取你的银行卡进出帐纪录,如果是现金发放到你手上,保留好收条,并且要确认对方出纳或则单位负责人的签名。其次是你的工作证,以及证人。如果证人不好找就找你那里幼儿园内与你熟悉的小孩的家长。这样你与该幼儿园的劳动关系就能被证明存在。 二、收集好证据后,去咨询一下律师(应该单独咨询不需要收费)。写好仲裁申请交给当地劳动局,等待开庭审理。 三、由于我也是才打了类似的官司,按照你说的四年未签订合同,那么首先是双倍工资赔偿,其中你已经领取了四年工资的话,那么就要求他们再赔偿你四年工资总合的一倍。也就是说你“已领取的工资”=“该幼儿园赔偿你的经济补偿”。 四、其他经济赔偿,如果你工作满四年但不到四年半的,那么可以赔偿你(4+0.5)个月的工资,也就是说工作满半年但不满一年的就按一个月基本工资的经济补偿赔偿,没工作满半年的按半个月基本工资的经济赔偿。以此类推,而且还有额外赔偿,具体的你去咨询一下律师就行。 五、其他方面的,比如双休日或者法定节日没休假的,可以按照《劳动合同法》相关规定要求其赔偿。 最后提醒:申请仲裁前最好先找幼儿园协调解决,如果调解失败再申请劳动仲裁。其次还有劳动者毕竟是弱势群体,如果对方有关系以及其他方面的能力,那么就做好一年半载的精力来维护自己的权利吧。

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