国有企业职工犯失职罪是如何处罚的

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• 问如何处罚国有企业人员失职罪？
  

  根据法律规定，构成国有企业人员失职罪的处罚有：国有企业人员由于严重不负责任或滥用职权，致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑;致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。关于构成国有企业人员失职罪怎么处罚的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

• 问国有企业职工犯罪如何处理
  

  1、国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同; 2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问国有企业员工犯失职罪应怎么处罚
  

  国有事业单位人员失职罪的处罚如下： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯此罪的，从重处罚。

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