相关法规
相关问答
破产重组员工不裁员没有补偿。 这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。公司破产如果裁员的,应按规定给予员工解除...
破产重组员工不裁员没有补偿。 这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。公司破产如果裁员的,应按规定给予员工解除...
大家都在问查看更多
1、破产重组员工没有被裁员没有补偿。 2、这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行,不需要支付经济补偿金。 《民法典》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
破产重组员工不裁员的,就是未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金的。我国法律规定,依照企业破产法规定进行重整的,公司进行裁减人员,需要支付经济补偿。
破产重组员工不裁员的,就是未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金的。我国法律规定,依照企业破产法规定进行重整的,公司进行裁减人员,需要支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
229人已浏览
163人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询