暑假工被克扣了钱可以报警吗

大家都在问查看更多

• 问暑假工欠钱，报警有用吗
  

  首先，欠款是民事纠纷，公安机关不会受理。欠钱不还报警可以吗，建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗，则是刑事案件，公安机关会受理。 其次，你要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），可以到他的户籍地或经常居住地起诉，及时起诉要他还钱。你要及时与律师联系，帮你分析，指导你如何进一步获得证据，不要误了诉讼时效，不然就无法胜诉了。维护你的合法权益。 要看借条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后2年内起诉，若没有起诉，则2年的诉讼时效期间已过，你无法获得胜诉权。同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。 若借条上面没有还钱时间，你可以随时起诉要钱，你的要求没有过诉讼时效。 利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍，高于四倍的部分利息无效。 若发现对方有财产，可以及时申请财全保全，官司胜诉后，就可以从该财产支付你的借款。

• 问暑假工被克扣工资怎么算
  

  法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察、法规或者规章的行为的举报、投诉，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构

• 问暑假工扣了工资钱可以向工地投诉吗
  

  可以选择通过提起维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请。法律规定：《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  打假人要钱可以报警吗

  3,995人已观看

• 1'09
  被诈骗了报警能追回钱吗

  2,009人已观看

• 0'54
  衣服丢了可以报警吗

  8,948人已观看

• 1'07
  借钱后消失可以报警吗

  1,934人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工工资被克扣了怎么办?

  684人已浏览

• 
  克扣暑假工工资去哪举报

  289人已浏览

• 
  做暑假工被扣钱

  206人已浏览

• 
  暑假工被克扣工资怎么处理

  1,234人已浏览