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保险公司赔偿后,不足部分,由自己承担全部的赔偿责任。总的赔偿额参考如下 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十...
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保险无法赔付的部分需要你自己承担,暂时无能力承担只能有能力承担时再承担,后续费用需要结合对方伤情及实际医疗费用具体确定。包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
1.医疗费部分,较强1万额度,那商业第三者赔偿其余29万*责任百分比(全责就是29万) 2.残疾,误工,护理费,被抚养人等较强11万额度,若有精神损失优先赔精神损失(商业精神损失通常免责不赔的),那假设这些损失的数字合计是B,且B大于11万,那么商业第三者赔偿(B-11万),若(B-11万)超过了(50万-29万=21万),这个额度就是21万了. 几个注意点: 1.商业必须在较强赔足基础上才开始赔付 2.有精神损害费放在较强优先赔偿 个人建议 1.医疗有发票,铁定的; 2.伤者做伤残鉴定要注意,现在的评定部门根据人情上下浮动1个等级是很容易的,但对你就是5万左右1级的差别了。 3.误工时间长短有个“GA/T521人身损害受伤人员误工损失日评定准则”,不要让他们故意搞长了,不然又是差好几万 4.被抚养人生活费,有人会隐瞒共同抚养人,就是可能有4个兄弟姐妹扶养老人,但说成就2个兄弟姐妹,你这边就又多好几万。
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