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如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续,当时当场领取离婚证;如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的,那么应当通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。 领过结婚证吗?对夫妻共同财产有什么争议吗?案件可能涉及到您的隐私,您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
一、想离婚的一方写好起诉状向被告住所地法院提起离婚诉讼。 二、符合受理条件的法院会受理立案。法院对符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理。 三、受理后法院向被告送达起诉状,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 四、法院安排庭前调解。 五、调解成功不再开庭审理,调解失败法院安排开庭。 六、法院审理后作出判决。 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之 一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行一下流程: ( 1)应通过各种渠道联系员工上班; ( 2)结清员工工资,并办理好社保手续; ( 3)保留好员工所有的档案及相关资料。
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