相关问答
工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳,员工不需要承担,全部是由单位为员工支付。每一个行业,单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行...
首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)行业...
大家都在问查看更多
根据《失业保险条例》的规定,第六条:城镇企业事业单位按本公司工资总额的2%支付失业保险费。城镇企业事业单位员工按本人工资的1%支付失业保险费。城镇企事业单位招聘的农民合同制工人本人不缴纳失业保险金。也就是说,失业保险的支付比例是城镇企业事业单位的支付总额为本公司的工资2%,个人的支付是本人的工资1%。公司工资总额根据国家工资政策认定其构成和计算方式。是指公司在一定时间内直接向本公司所有员工支付的劳动报酬总额。确定收费基数时,各地可根据情况统一规定各部门以哪个时期的工资总额和工资金额为收费基数,各地的规定不同。
社会养老保险的组成部分吧,是分三部分组成:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%按照上面比例计算公司部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
197人已浏览
219人已浏览
474人已浏览
333人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询