2022年长期病假年度考核怎么定

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• 问长期病假年度考核的条件
  

  事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理： 1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核; 2、病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。

• 问病假年度考核怎么规定的
  

  事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理： 1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核; 2、病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。

• 问事业单位长期病假年度考核如何定？
  

  对于事业单位人员长期病假年度考核怎么定，一般要看请病假的时长，超过6个月的一般就不在参与考核了，没超6个月的还是按平时表现考核。

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