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饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况，这个赔偿数额不是固定统一的。 受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康...
根据民法典第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康...
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赔偿计算编辑1、1级至4级残疾待遇标准一次残疾补助金1、1级残疾补助金＝本人工资×27个月2、2级残疾补助金＝本人工资×25个月3、3级残疾补助金＝本人工资×23个月4、4级残疾补助金＝本人工资×80％4、4级残疾补助金按月支付）1、一级残疾补助金＝本人工资×90％2、二级残疾补助金＝本人工资×85％3、三级残疾补助金＝本人工资×80％4、四级残疾补助金＝本人工资×75％（注：本人工资×3个人工资低于本人工资×10％2、8级残疾补助金或者员工本人建议解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、亲属抚恤金标准配偶＝工作人员生前本人工资×40％，其他亲属＝工作人员生前本人工资×30％。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、如果生活困难，可以预付一次死亡补助金的50％。4、员工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第37条员工死亡的规定处理。
按最低工资标准支付赔偿.另外,你要搞清楚你是在饭店工作还是被派到饭店去了,二者的法律关系不一样的.前者按工伤计算,后者按人身损害赔偿计算.我认为你可能是工伤.你可以得到的赔偿为除医疗费以外有:停工工资、住院补贴、一次性伤残被助金。如果不想再在饭店干的话，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。详情请查看《工伤保险条例》
酒店具有安全保障义务。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
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