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有效,合同有效需要以下要件:当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益、合同标的需确定和可能,合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有他合同就失去目的是去积极的意义,应归于无效。
1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同没盖公章的,如果有当事人的签字或者手印的则也是可以生效的;如果合同既没有盖公章,也没有当事人的签字和手印; 但是当事人已经实际履行了合同,且对方也接受履行的,则合同也生效,因为这种情况可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识,意思表示一致,因此合同成立并生效。
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