给别人做事受伤了怎么赔偿,法律上该如何规定

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• 问公司辞退人应该给赔偿金吗,法律上该如何规定
  

  需要给补偿金的，因为如果不给补偿金那么不符合相关的法规。同时如果不给补偿金此时劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照相关的规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，如果公司不给那么可以申请劳动仲裁。

• 问车上人员受伤如何理赔,法律是如何规定的
  

  车上人员因交通事故受伤的理赔：由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的当事人，按照各自过错的比例分担责任。赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

• 问工地上受伤了，老板不给做伤残鉴定，怎么办，怎么赔偿
  

  劳动者在工地上骨折，经认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定。

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