如何收集，保存与索赔有关的证据材料-法师兄

1、索取住院证、出院证、到医院病案室复印全套病历;受害人死亡的索取《死亡医学证明书》; 2、找主治医师出具《诊断证明书》，可请医生在《诊断证明书》上注明出院后的休息时间及后续治疗费用; 3、找护士长出具《陪护证明》; 4、索取并妥善保存医院的医疗费预收单据、医疗费每日清单和结算发票; 5、如治疗期间使用外购药品或医疗器械，应要求医生出具《外购处方》，将《外购处方》与正规的购买发票一并保存; 6、受害人的收入证明材料：有固定收入的，搜集受伤前一年所在单位的工资表复印件(加盖财务专用章)，个体户的营业执照和收入结算单、纳税单等。没有固定收入的，应搜集受害人从事某行业的证据，如相关单位、居委会或村委会出具从业证明材料。 7、护理人员的收入证明材料：参照受害人的收。证明。 8、收集交通费、住宿费票据(应与就医时间、地点、次数相符)。 9、农村居民在城市务工或生活的，收集在城市居住一年以上的证据材料：如暂住证、与某单位的劳动合同等。 10、与受害人存在扶养关系的证据材料：被抚养人的户口簿、身份证、接种疫苗证、村委会、居委会单位等出具的证明等; 11、经鉴定机构鉴定的，妥善保存《鉴定结论》。

答

索赔务工费应收集提供的证据材料包括：1、单位营业执照、或者从业许可证证书；2、劳动合同，或聘用合同；3、事故发生前及事故发生后的工资表、或者...

答

打工者在与用人单位发生工伤纠纷时，用人单位往往会以没与打工者签订为由，否认与打工者存在的事实劳动关系。此时，如果打工者能够证明用人单位曾发过...

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。 7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。 9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。

商标权属于知识产权，需要全面搜集证据材料搜集与案件有直接利害关系和间接利害关系的有利的相关证据，例如，国家行政机关的一些公文、登记书、公证等；原件、原物及复印件、复制品等。除了被侵权人自身理应合法受到保护的证据材料，还应举证侵权人对被侵权人造成损失、产生影响的相关证据材。数个种类不同、内容一致的证据优于一个孤立的证据，所以对于案子相关联的有力证据越多越好哦。商标侵权了可以通过以下几种途径解决：一是，有商标法所列侵犯商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决。二是，对于商标侵权纠纷，当事人不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。三是，向人民法院起诉的，依法定程序进行;如果是由工商行政管理部门处理的，在处理时认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并可处以罚款。四是，当事人对工商行政管理部门的处理决定不服的，可以依照行政诉讼法向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不履行的，工商行政管理部门可以申请人民法院强制执行。五是，进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可以就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可以依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼。

1、拍照取证，保存原始证据，如反映事故情形的照片、录音录像等。 2、收集病历卡，病史治疗记录，保留就医过程资料。 3、调取医院电子视频录音录像。 4、申请医疗事故鉴定，获取鉴定报告。 5、询问证人，获取证人证言。 6、封存病例。