民法典规定请教律师您合同撤销后怎样赔偿的呢？

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• 问民法典规定合同怎样撤销?
  

  根据我国民法典的有关规定，撤销合同撤销权的行使应当遵守以下规定： （一）管辖机构 应该向人民法院或者仲裁机构申请撤销 （二）撤销权行使期限 有下列情形之一的，撤销权消灭： 1.当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； 2.当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； 3.当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

• 问民法典规定合同无效后怎样撤销
  

  可以与对方协商解决。如对方不愿意解决，则可根据其行为的不同，分别去工商局、法院或检察院，按国家规定的法律程序解除合同。 依据相关法律的规定，符合撤销条件的合同，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院对可撤销的合同撤销。 《民法典》第一百五十二条，有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 《民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 《民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

• 问请教律师您怎样写劳动合同申请书呢?
  

  按照法律规定，签订劳动合同不需要申请，公司在一个月内不给你签订就是违法，你可以要求他发给双倍工资，只有续签劳动合同或解除劳动合同才需要申请。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。申请书很简单的申请人：职务：本人于年月日在岗位工作，工作表现。。。。。。。。。（往好的说）现申请与公司签订劳动合同，更好的为公司服务，请领导批准申请人关于怎样写劳动合同申请书的回答。

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