轻微伤后，纠纷起诉，时效有多长

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• 问工伤纠纷诉讼时效最长多长时间
  

  1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问打架轻微伤起诉时效
  

  首先欢迎你来我们律师家园。其次，对于你的问题，我想这是属于一个人身侵权的法律关系。对于人身侵权的诉讼时效，一般是是一年。你可以先与对方进行协商，当然现在看来协商是由难题的，毕竟对方的经济能力有问题。如果起诉到法院，法院会进行伤残鉴定，然后再按照这个鉴定进行赔偿。当然我认为你们个人有负有一定的监护责任。

• 问合同纠纷多长时间可以有效起诉
  

  合同纠纷有起诉期限。《民法典》规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间届满后义务人获得抗辩权。人民法院不得主动适用诉讼时效，但权利损害超过20年的，人民法院不予保护。

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