大拇指少了一块肉，骨头轻微.磨损

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• 问大拇指轻微骨折算几级伤残
  

  只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内固定手术就构成九级伤残。如果你爸的年龄在40岁左右，公司除了支付四个月工资之外，你爸辞职一次性了断，还应额外再支付伤残赔偿，十级应赔五万元左右，九级应赔九万元左右。 但是，一定要在事发一年之内尽快先到劳动局申报工伤认定（不能过期），才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔。

• 问中指手指头骨折，肉都缺了一块。凹了。能评多少级伤残？赔多少?
  

  应该评不上等级的，你可以咨询一下当地司法鉴定中心。

• 问右手大拇指骨折和左手大拇指破皮有点轻微裂缝能赔多少钱。
  

  （一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款）（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（2004《工伤保险条例》第29条第三款）（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2004《工伤保险条例》第29条第四款）（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2004《工伤保险条例》第30条）（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动鉴定

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