无锡十级工伤赔偿多少钱?-法师兄

1、工伤十级按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下： 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...

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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7...

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、辞职解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：（一）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。（二）一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄计发。单位：个月等级年龄九级 20周岁以下12 20-30周岁10 30-40周岁8 …… 2011年无锡计算工伤赔偿用的人口平均预期寿命是77.5岁，职工月平均工资是3869.17元。 2012年的苏州的已经出来，估计无锡的也出来了但网上搜不到，请咨询当地劳动部门。然后，你按照标准计算就可以了，公式：一次性工伤医疗补助金=上年度无锡职工月平均工资X（人口平均预期寿命－本人年龄）X0.4 一次性伤残就业补助金=上年度无锡职工月平均工资×对应的赔偿月数（比如9级伤残年龄在20-30为10个月）

你所说的想知道无锡6级工伤赔偿多少钱我为你解答一下，想知道想详细的可以咨询我。你可以根据一下的条件进行对号入座，五级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金：五级为16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资；七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。（二）一次性工伤医疗补助金：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（三）一次性伤残就业补助金：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元职工因工死亡的,其近亲属获得如下赔偿：（一）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金：五级为16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资；七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。（二）一次性工伤医疗补助金：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（三）一次性伤残就业补助金：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元职工因工死亡的,其近亲属获得如下赔偿：（一）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。