2011年4月开业，年度平均工资如何计算

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• 问社保问题年度平均工资如何算
  

  【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 年度月平均工资计算标准：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 【加班工资】 加班工资方法为： 延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍） 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）

• 问工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
  

  朋友，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条：五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问2011年职工平均工资表
  

  九级伤残赔偿数额大概在10万左右，详情来电咨询。

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