个人工伤事故怎样规定

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• 问工伤事故怎样认定
  

  按照《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工伤事故怎样鉴定
  

  1、发生工伤事故后，应一年内到人力资源和社会保障局申请工伤认定； 2、工伤认定后，到人力资源和社会保障局申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿额； 3、伤残鉴定后，应在一年内到劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿； 4、拇指工伤鉴定标准如下： 八级工伤： 17）一拇指指间关节离断； 18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 九级工伤： 15)一拇指末节部分1／2缺失； 17)一拇指指间关节僵直于功能位； 5、不懂得可继续追问，或电话咨询，

• 问个人申请工伤怎么规定？
  

  不容易，因为如果单位不配合，就要证明自己的劳动关系和但劳动者手中往往没有劳动合同，所以在收集证据时要注意，如工资发放证明、工作服、工作证、证人等。

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