员工不配合工伤鉴定申请如何办

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• 问员工工伤后如何申请鉴定
  

  一、申请工伤认定； 二、如果认定是工伤，就能享受工伤待遇，医疗费、住宿伙食费、护理费、停工留薪期工资等都能享受。 三、根据受伤情况，看要不要继续做伤残鉴定； 四、如果做伤残鉴定，评定了伤残等级，则可以享受“三个一次性”工伤保险待遇。

• 问员工工伤鉴定如何申请书如何写
  

  依据《工伤保险条例》相关规定，在员工申请工伤认定时，对工伤认定书没有要格式要求，一般社保部门会给你提供一份申请书的，你照上面填就行。

• 问员工工伤鉴定后员工不配合怎办啊？
  

  不可以的，但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期满后的工资），并且要求员工提供劳动，员工在没有提供劳动能力鉴定委员会批复的延长医疗期规定意见结果的，企业可以根据本企业的规章制度，将该员工作为事假或者是旷工处理。至于员工提供的病假单之类的，企业可以依据工伤保险条例有关规定，对于你的员工工伤鉴定后员工不配合怎办这个问题，视同医疗期已满为由，拒绝接受，迫使劳动者必须依法向当地的劳动仲裁部门或者是社保部门提出诉讼请求或者是企业也可以单方面向当地的劳动仲裁部门提出解除劳动关系（后者建议先咨询劳动部门意见结果）

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