公司被收购后对员工有哪些影响,法律的规定是什么

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• 问公司被收购对员工的影响有哪些
  

  员工继续工作，可能是裁员，一般福利会更好，公司被收购，福利可能比以前好，但也可能是裁员。 意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响和控制被收购公司，从而增强竞争优势，实现经营目标。

• 问公司被收购后的员工有哪些影响？
  

  员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。

• 问公司被并购对员工有什么影响,有哪些规定
  

  公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或分立，劳动合同继续有效。 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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