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员工因工作受到事故伤害或者职业病的,享受工伤保险待遇。未构成残疾的,除残疾赔偿金外,以下项目照常支付。其中, 由工伤保险基金支付:(一)医疗...
1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。...
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工伤鉴定赔偿标准:安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
十级伤残赔偿标准为7个月“个人工资”。 这里的“个人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。也就是工伤前12个月的月平均工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区(你们市区)职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 职工受伤前本人工作不足12个月的,按实际上的月平均工资计算;工作不足1个月的,以所在用人单位参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。
五级伤残鉴定的标准是工伤鉴定五级如何赔偿标准1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致: (1)中度智力缺损或精神障碍,日常生活能力部分受限,偶尔需要监护。 (2)外伤性癫病,药物不能完全控制,大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运动性发作平均每月一次以上; (3)严重失用或失认症; (4)偏瘫或截瘫(一肢以上肌力2级以下); (5)单瘫(肌力2级以下); (6)大便或小便失禁难以恢复。
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