职工职工安置费如何支付

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• 问工伤职工的安置费用是怎么支付的？
  

  如何支付员工安置费：1。解除劳动合同后自谋职业的员工（1）对于解除劳动合同后自谋职业的员工，重组企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险；⑵解除劳动合同后未与重组企业签订劳动合同并享受失业保险的员工，重组企业应以现金支付经济补偿。二、留用到改制后新企业的职工安置费用对留用到改制后新企业的职工，其调整劳动关系中的职工安置费用，可以通过资产方式支付。

• 问怎么向职工付安置费
  

  职工安置费怎么支付： 1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金支付经济补偿金。 2、留用到改制后新企业的职工安置费用对留用到改制后新企业的职工，其调整劳动关系中的职工安置费用，可以资产方式支付。

• 问职工离职如何支付工资
  

  属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。

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