合同条款可以附条件吗

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• 问附条件合同的条件
  

  附条件合同附条件不合法时，合同无效。附条件合同所附条件必须合法，以非法事实为条件的，应当认定合同无效。建立民事法律行为的重要一点是，行为内容合法，不违反公序良俗，表现为不违反法律、行政法规的强制性或禁止性规定，不违反社会公共利益和社会公德。

• 问附条件的劳动合同可以终止吗？
  

  解除附条件的劳动合同无效，无约束力。《劳动合同法》将解除劳动合同分为三类：第一类是用人单位单方劳动合同的条件和程序，即《劳动合同法》第三十九条、第四十条和第四十一条。第三十九条是可以随时解除合同的情形，第四十条是需要提前30天书面通知才能解除合同的情形；第二类是劳动者单方解除，即《劳动合同法》第三十七条、第三十八条规定了劳动者可以单方解除合同的程序和条件；第三类是双方协商一致解除，即《劳动合同法》第三十六条关于解除合同的规定。上述规定均表明：解除劳动合同有明确的法定条件和程序，不允许劳动合同当事人在合同中超过法律规定约定解除合同。综上所述，双方在劳动合同中约定解除条件的，属于无效协议。

• 问签订合同有附附条件吗
  

  可以附条件订立合同。 民事法律行为可以附条件，但根据其性质不得附条件的除外，附条件不得违反法律强制性规定和社会公序良俗。具有生效条件的民事法律行为，在条件成就时生效。附有解除条件的民事法律行为，在条件成就时无效。

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