民法典规定侵权责任如何认定,有没有相关的法律规定-法师兄

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问民法典规定如何约定解除合同,有没有相关的法律规定

民法典规定约定解除合同是指在合同中约定解除合同的事项、待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。满足法定或者约定的解除合同情形的，可以解除合同。
问雇主责任是侵权责任吗,有没有相关的法律规定

一、雇主责任是侵权责任吗?雇主责任是有可能构成侵权责任，当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。也就是说两种责任可以兼得。一方面，第三人侵权责任与雇主责任系基于不同的法律关系而产生的不真正连带责任，雇员对第三人和雇主分别享有独立的请求权，但因雇员本身过错程度的大小不一，导致第三人侵权责任与雇主责任的给付内容并不完全相同，尤其是当第三人侵权责任的赔偿范围小于雇主责任时，雇员并不因对第三人侵权责任的满足从而便丧失对雇主的请求权。另一方面，从诉讼程序的角度来看，雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体，但为了简化司法程序和节约司法资源，一般提倡雇员应先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿，在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时，可再转向雇主提出请求。此时，因雇员难以完全实现债权，其依法可以就未补偿完全的债权部分再向雇主提起诉讼。二、雇主责任具体如何规定雇主的责任包括三个方面： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。目前我们国家，在对于雇主和雇员之间的关系是有非常明确的规定，如果说雇员在提供劳务的过程当中受到侵害的话，是需要由具体侵权人承担相关的赔偿的责任的，而作为雇主来说的话，也需要承担相对应的侵权责任，这种侵权责任的话，通常是属于补充方面的侵权责任。雇主责任是侵权责任吗？一、雇主责任是侵权责任吗?雇主责任是有可能构成侵权责任，当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。也就是说两种责任可以兼得。一方面，第三人侵权责任与雇主责任系基于不同的法律关系而产生的不真正连带责任，雇员对第三人和雇主分别享有独立的请求权，但因雇员本身过错程度的大小不一，导致第三人侵权责任与雇主责任的给付内容并不完全相同，尤其是当第三人侵权责任的赔偿范围小于雇主责任时，雇员并不因对第三人侵权责任的满足从而便丧失对雇主的请求权。另一方面，从诉讼程序的角度来看，雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体，但为了简化司法程序和节约司法资源，一般提倡雇员应先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿，在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时，可再转向雇主提出请求。此时，因雇员难以完全实现债权，其依法可以就未补偿完全的债权部分再向雇主提起诉讼。二、雇主责任具体如何规定雇主的责任包括三个方面： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。目前我们国家，在对于雇主和雇员之间的关系是有非常明确的规定，如果说雇员在提供劳务的过程当中受到侵害的话，是需要由具体侵权人承担相关的赔偿的责任的，而作为雇主来说的话，也需要承担相对应的侵权责任，这种侵权责任的话，通常是属于补充方面的侵权责任。
问民法典侵权责任如何认定

侵权责任的认定办法： 1、行为本身具有违法性。所谓行为的违法性，是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。 2、存在损害事实。损害事实，既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。 3、因果关系。这是侵权责任的认定中非常关键的一个环节，侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系，即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。只有当二者间存在因果关系时，行为人才应承担相应的民事责任。 4、行为人主观上有过借。过错是侵权行为构成要件中的主观因素，反映行为人实施侵权行为的心理状态。在侵权行为中，一般而言，对过错程度的划分并不影响民事责任的成立与否，也不会影响赔偿责任的大小，因为只要行为人主观上有过错，无论其是故意还是过失，是一般过失还是重大过失都应承担赔偿责任，其赔偿的范围由损害的结果决定，不会因其过错较轻而减轻其赔偿。