如何处理企业三方协议违约事件-法师兄

高校毕业生就业协议书签署后即具有法律效力,任何一方不得擅自解除。否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。根据实际情况,就业违约多为毕业生违约。但是,如果违约造成协议损失超过30%,法律将不予支持。毕业生违约除了本人需要承担违约责任和支付违约金外,还可能导致其他不良后果。主要表现在以下方面: (1)用人单位花费大量人力、物力、财力,参加人才交流会等,已经考虑并安排了录用人员的后期工作。一旦违约,所有工作都将付诸东流,重新开始,给用人单位带来工作被动。 (2)用人单位可能会认为毕业生违约是因为学校管理不善,影响学校和用人单位长期合作关系。现在高校扩招,毕业生数量增加,市场需求减少,毕业生的就业前景堪忧。因此,学校作为签字方之一不能为个别毕业生的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 (3)毕业生违约还会对其他毕业生产生影响。一个单位如果不录用你,别人可以来,你已经违约,用人单位就可以选择不录用其他毕业生。这样,当初想去的毕业生也不一定能得到工作机会,造成信息浪费。因此,建议毕业生在签约过程中要三思而后行,认真履约。

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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约...

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高校毕业生就业协议书签署后即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。根据实际情况,就业违约多...

协议违约应当先看能否继续履行该协议，如果可以的应当采取继续履行、补救措施，有损失的赔偿其损失。如果是根本违约使得合同无法继续履行了，可以解除合同，并由违约方赔偿对方因其违约所导致的损失。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

关于三方协议违约几次这件事情毁约次数是学校规定的，可以问问学校相关部门。另外你这个三方还没填信息应该尽可能要回来，这样就不用走毁约程序了。

三方协议：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。试用期：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。违约金：签订三方协议，并在协议中约定了违约金，则按照约定必须缴纳，除非用人单位提出免除违约金，或者双方协商一致免除违约金。三方协议中，法律并没有不让写违约金，只是没有将违约金作为合同的必须约定的条款。