我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工作单位精神病人是否要负责如何照顾

2022-11-01
非因公负伤的情况下用人单位无法定照顾义务。用人单位可在该员工医疗期满后另行安排该员工可胜任的岗位,如该员工无法从事原工作也不能从事另行安排的工作的或经调岗仍无法胜任者,用人单位提前30日书面通知或额外支付一个月工资可解除劳动合同

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询