工伤鉴定标准参照哪些规定

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• 问九级伤残伤残鉴定标准参照
  

  九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。 1）癫痫轻度； 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3)脑挫裂伤无功能障碍； 4）开颅手术后无功能障碍者； 5)颅内异物无功能障碍； 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9)颈部瘢痕畸形，不影响活动； 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕， 12)两个以上横突骨折后遗腰痛；等等。

• 问参照2019年工伤鉴定办法有哪些
  

  一般在当地劳动与社会保障局做鉴定，工伤鉴定程序怎样走如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《申请表》。第二步：申请人填表后交回我办，同时提交： 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。相关知识

• 问建筑工人参照工伤认定的标准是哪些？？
  

  如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系； 建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。相关

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