劳动仲裁法院判决后多久可以执行

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• 问劳动仲裁后多久执行，劳动仲裁后缺席判决多久能执行
  

  跟普通民事诉讼一样，法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的，也需要在判决之后，将民事判决书送达给缺席人员。那么，缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定： 法院进行缺席判决后，仍要按规定将判决书向双方当事人送达。 向当事人送达后，如果双方都没有在15天内上诉的，则判决生效对方没有在判决书规定的履行期内自觉履行的，则另一方就可以向法院申请执行。 如果需通过公告送达判决书的，则公告刊登后过60天视为送达，也就是申请执行的时间起码要在上述时间的基础上再加60天。

• 问劳动仲裁裁决通过后多久可以申请法院强制执行
  

  一般被申请人申请撤销时间是30天，过了30天，劳动者是可以向法院要求强制执行的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁判决后多久可以申请强制执行
  

  仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。

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