劳动仲裁公告要钱吗,怎么规定的

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• 问劳动仲裁公告送达的法律规定
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定：“受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。公告送达的目的是为了让受送达人见到公告后，能从其中了解所送达仲裁文书的主要内容、相应的权利义务及法律后果等。

• 问劳动仲裁一定要钱吗？
  

  根据劳动仲裁法规定，劳动争议仲裁是不收费的，劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。劳动双方对于劳动关系有争议的事项都可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序，不能跳过仲裁去申请诉讼。而且劳动仲裁裁决具有终局性，也就是说仲裁裁决一经作出便具有法律效力，当公司不履行义务时，你可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。

• 问劳动仲裁一定要钱吗
  

  申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。 你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

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