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如果是单位职工因病去世后可以享受以下待遇: (1).发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费; (2).发给职工本人生前10个月标准工资的抚恤金...
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养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
以下是南京九级伤残计算方法，将相关数据换成你本人的或常州的即可算出：1．一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数。假如个人月工资为3000元/月，计算公式为：3000×9=21000（九级伤残为9个月）2．一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数。2012年南京市人口平均预期寿命为80.26岁，2012南京市一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为4689元/月。2013年7月1日开始执行。以工伤人员年龄28岁计算。（80．26-28）×4689×0.4=（九级伤残为0.4个月）3.一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）4689×10=（九级伤残年龄在20-30为10个月）
无论多少钱你也做不到了。社会劳动保障法规定，就不允许补缴退休。去年国务院社保工作会议就严厉制止了个别地区这种违法做法。这种做法对社保来说就是饮鸩止渴的自杀行为。
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