劳务派遣公司倒闭了赔付工资吗

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• 问如果工厂倒闭了劳务派遣有赔偿金吗
  

  有的，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者，并依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动派遣暂行规定》规定，第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者。第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者终止或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十四条被派遣劳动者提前30天以书面形式通知被派遣劳动者终止劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回，劳务派遣单位重新派遣时，应当减少劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得终止劳动合同。但被派遣劳动者提出终止劳动合同的除外。

• 问公司倒闭员工是劳务派遣公司应赔偿多少钱
  

  如果雇佣公司破产，雇佣公司不需要支付经济补偿金，雇佣公司只需将劳务派遣劳动者返回劳务派遣公司，从劳务派遣公司重新派遣到新的雇佣公司。《劳务派遣暂行规定》第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未续签或《劳务派遣经营许可证》被吊销的，已与被派遣工依法签订的劳动合同应当履行到期。双方协商一致，可以解除劳动合同。第十二条有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：雇佣公司有劳动合同法第四十条第三项，第四十一条规定的雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照，命令关闭，取消，决定提前解散或者经营期限到期被派遣劳动者返回后，没有工作期间，劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。第十三条被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定的，派遣期限到期前，用人单位不得按照本规定第十二条第一项规定将被派遣劳动者返回劳务派遣公司的派遣期限到期时，必须继续到相应的状况消失为止。

• 问劳务派遣工厂倒闭怎么赔偿
  

  1.签订劳务派遣合同的前提是要有个派遣单位，而你和该单位签订的是劳动合同，而工厂可能仅仅是用工单位，你要把这个法律关系先搞清楚 2.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 3.维权方式：劳动局仲裁

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