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1.针对签合同签一年与签订两年的解释,原则上没有区别。 2.如果你是想长期做,一年的更好,如果连续2次签到1年合同第3年你就是无固定期限劳动...
签了合同后公司在合同期限内就不可以随便辞你,不然要支付赔偿金,你要想辞职的话只需要提前30天以书面形式通知单位即可,不用承担任何责任。从劳动...
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法律规定,租期在20年内的都受到法律的保护,你的10年正常签订就行,不过要注意几点: 权利义务分清楚,尤其是违约时如何赔偿另一方损失,因为10年时间较长,有各种不可以意料的因素; 根据你租用房屋的用途,对房屋的装修、维修使用等条款做好预先约定。
劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形,续订劳动合同的。
法律规定,租期在20年内的都受到法律的保护,你的10年正常签订就行,不过要注意几点: 权利义务分清楚,尤其是违约时如何赔偿另一方损失,因为10年时间较长,有各种不可以意料的因素; 根据你租用房屋的用途,对房屋的装修、维修使用等条款做好预先约定。
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