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一、平等原则:合同当事人法律地位平等,一方不得将意志强加给另一方。自愿原则: 当事人有权依法自愿订立合同,任何单位和个人不得非法干预。公平原...
(1)当事人法律地位平等原则; (2)合同自愿原则; (3)公平原则; (4)诚实信用原则; (5)遵守法律和维护道德原则; (6)合同对当...
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1、诚实信用原则:是指保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内依法向对方提供可能影响对方是否缔约以及缔约条件的重要事实,同时绝对信守合同缔结的认定和承诺。 2、保险利益原则:是指投保人或被保险人对保险标的具有的法律上认可的利益。保险利益必须是合法利益、确定的利益、经济利益。遵循保险利益原则的主要目的在于限制损害补偿的程度,避免将保险变为赌博行为,防止诱发道德风险。 3、损失补偿原则:是指当保险事故发生时,被保险人从保险人所得到的赔偿应正好填补被保险人因保险事故所造成的保险金额范围内的损失。通过补偿,使被保险人的保险标的在经济上恢复到受损前的状态,不允许被保险人因损失而获得额外的利益。 4、近因原则:是指在处理赔案时,赔偿与给付保险金的条件是造成保险标的损失的近因必须属于保险责任。近因是引起保险标的损失的直接、有效、起决定作用的因素。
合同签订的基本原则有:1。平等原则,当事人在合同中的法律地位平等;2。自愿原则,合同由当事人自愿签订,合同内容应协商一致;3。法律原则,当事人签订合同,不得违反法律、公共秩序和良好习俗。
劳动合同履行的基本原则如下: 一、亲自履行原则。劳动合同必须由劳动者和签订合同的单位亲自履行,不允许当事人以外的其他人代替履行。 二、实际履行原则。当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 三、全面履行原则。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 四、协作履行原则。劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
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