交通事故雇员死亡怎么赔

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• 问雇员交通事故中死亡雇主责任的认定
  

  如果是职务行为致他人损害，是雇主赔偿的。如果员有重大过失，雇主可以向员工追偿。交警事故责任认定书出来了吗？责任与赔偿都是根据交警出具的责任认定书来承担。事故责任对赔偿的影响至关重要，经常有人问交通事故中如果自己有责任，对赔偿有多大影响，是不是所有的赔偿项目都要按照责任划分，如果肇事车属于机动车，交强险范围内的赔偿项目如伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损失费及一万元以内的医疗费、后期治疗费、伙食费、营养费按照事故责任比例分摊。

• 问雇员交通事故死亡，雇主应该承担责任吗
  

  要根据雇员是否够得上评工亡，如果可以评工亡，可以同时获得交通事故和工亡的赔偿，那么雇主就还要承担工亡的赔偿责任；如果不够评工亡，只能获得交通事故的赔偿，雇主不用再赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日，[2006]行他字第12号)提出：“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

• 问交通事故造成人员死亡怎么赔偿，交通事故死亡赔偿责任
  

  1、首先由交警作事故责任认定。 2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。 有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千； 无责限额：致死致残1.1万，治疗1千，物损1百； 3、如果交强险还不够赔，根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。 全责100%，主责70%，同责50%，次责30%，无责0； 如果事故对方是非机行人的话，再加10%（全责除外）。 4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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