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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争...
1、仲裁费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，收取仲裁费。每个案件的收费标准是300元。需要特殊处理的，如需异地调查、各种鉴定等，按实际...
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定：第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
1、收费问题：法院在受理这类劳动纠纷案件时，是否按起诉书中的金额的百分比收费？答：按照百分之四收取。2、仲裁委已经裁定原公司应支付我两个月的经济补偿金，在起诉书中，我应该主张原公司支付我相当于四个月工资的经常补偿金，还是应该主张仲裁委因证据不足而未予认定的那两个月的经济补偿金？也就是说，我的起诉书中应该主张仲裁委未予认可的部分，还是把已经认可的部分也写上？答：应该都写上。3、时间问题：国家有关法律法规对仲裁部门审理劳动仲裁案件有时间上的规定，从受理之日起60日内结案，那么对法院受理劳动纠纷案件是否有时间上的规定？从受理到结案是多长时间呢？答：简易程序3个月，普通程序6个月。
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