相关问答
首先要分清辞职、辞退、协商一致解除劳动关系三个选项的区别。如果你是本人辞职,就选择辞职,在填一份辞职报告就可以,单位不需要提供赔偿金。...
法定解除劳动合同关系的流程如下: (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处...
大家都在问查看更多
员工解除劳动合同的流程: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资; 6、劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除; 7、将解除劳动合同的决定送达相对人; 8、出具离职证明; 9、进行相关的备案手续。
一、通知上会通知你解劳动合同的时间,在这个时间之后你就是去上班也不会再让你上班了,因为一定也同时通知了所在科室或班组。二、解除劳动合同应该给你补偿的,你最好去办理,要是不办理,单位可能会不给你补偿。三、离开后一般会找新的工作,新单位要求提供原单位的离职证明,在办理现在这个单位离职的过程中,单位会给你的。你不去办理就没有了。总之,最好还是去办理,不办是你自已会受到损失,单位不会受到任何损失。
1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知; 2、签订解除劳动合同协议; 3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
相关普法查看更多
167人已浏览
238人已浏览
292人已浏览
245人已浏览
网友热门关注