工伤赔偿如果有一次性误工费, 其中一次没有误工费, 这个钱能报销吗

大家都在问查看更多

• 问工伤一次性伤残补助金赔偿误工费的问题
  

  劳动者在申请工伤赔偿的时候，一次性伤残补助金计算错误，但是当时没注意到，签字盖章了，是可以修改的，劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问有没有误工费这一说
  

  没有这种说法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问工伤赔偿误工费有必要报销吗
  

  工作上的赔偿中没有错误的劳动费，但是工作上的保险条例为工作上的员工设定了休息期，是指员工在工作中受到事故的伤害和职业病需要暂停工作接受工作上的医疗、原来的工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停业期一般在12个月以下，受伤严重或情况特殊，经劳动力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说，停业期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的员工，停业治疗期间的工资还有。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  交通事故工伤赔偿中有误工费吗

  1,236人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,155人已观看

• 0'53
  工伤的误工费怎么赔偿

  1,837人已观看

• 1'01
  工伤营养费误工费赔偿怎么算

  2,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时用工有一次性误工费吗

  69人已浏览

• 
  工地工人受伤误工费一次性付多少钱

  450人已浏览

• 
  退休员工有一次车祸的误工费能报销吗

  98人已浏览

• 
  一次性工伤误工费怎么计算2022

  167人已浏览