双胞胎职工产假能延长吗-法师兄

双胞胎职工的产假能延长。女职工一般有98天的产假，但是职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。其中还包括产前假15天。如果当地的政策另有规定的，还可以按其规定增加一定的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条

答

2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...

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双胞胎职工的产假能延长。女职工一般有98天的产假，但是职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。其中还包括产前假15天。如果当地...

2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”本则案例中，王女士是在新规定颁布实施之后请假，所在单位应严格执行《女职工劳动保护特别规定》关于产假期限的规定。王女士生育享受98天产假，加上多生育一个婴儿，产假延长15天

哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利。但是工作时间不够，此期间的工资是不是就没有了呢?非也。哺乳假也有工资的，其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。另外，享受哺乳假还不会影响晋级、调整工资并计算工龄。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。正常情况下，哺乳假时长为6个半月，在此期间，作为职场妈妈的你应该尽量安排好工作交接，合理安排好时间，尽量不要难为企业，互相理解为好。

生双胞胎的职工产假能延长。可以延长15天。 1、2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 2、2012年颁布实施的《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。