一朋友要离职了在一家公司签了保密协议离职怎么样

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• 问公司离职了，我需要遵守保密协议吗
  

  离职后遵守保密协议，但有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定期限内，其他用人单位不得生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的兼职或工作。

• 问离职后原公司要求签保密协议
  

  以我国现行的劳动法律法规，用人单位可以在和劳动者签定劳动合同时，签定专门的《保密协议》。一般而言，保密协议可能会与竞业限制约定配套，以约束劳动者离职后就职于竞争对手，但该竞业限制须以工资外的经济补偿金支付为适用条件。因此，根据您的陈述，如果您的原公司在您离职以后要求您签定保密合同，其依据是不充分的，您可以拒绝。同时，由于调档所需，原公司也有义务根据事实情况出具《离职证明书》，该义务不得附带其他的条件。必要的时候，您可以向劳动和社会保障局投诉，要求督促对方尽快开具相关证明；１３０７３６９５９６０，张峰。２／２８

• 问签订保密协议后离职了怎么处理
  

  1、签订保密协议后，劳动者按照保密协议约定保守公司商业秘密，因违反保密协议造成公司损失的，应当承担赔偿责任。 2、对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内，每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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