劳动合同到期，公司不续签该怎么办

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• 问劳动合同到期公司不续签怎么办，劳动合同到期公司不续签应该怎么补偿
  

  劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签如何补偿呢一.劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期公司不续签该怎么办？
  

  关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 所以你有权拒绝，即使公司不续签劳动合同也是自动延续的，你仍然有工作、获得报酬的权利。

• 问劳动合同到期，公司不续签，该怎么办
  

  你已经符合了签订无固定期限劳动合同的条件，提前要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，并以最后一期劳动合同期满为由终止劳动合同，属于违法终止劳动合同，你可以要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金，根据根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿。本律师处理这种案件多起，上周还有一个这样的案件才开完庭。

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