工伤私了协议是不是一定有效

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• 问私了协议是不是有效
  

  1、行为人的故意伤害行为造成他人轻伤，但与受害人签订了私了协议之后，仍然要承担相应的刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问工伤私了协议书是否有效
  

  1、工伤私了协议的效力一直存在争议，但实践中也大量存在，这与存在大量不规范的劳动关系有关。工伤应经工伤认定部门的行政程序进行认定，相应工伤待遇应由工伤保险基金和用人单位分别支付。用人单位没有为受伤者参加工伤保险时要承担支付全部工伤待遇的责任。在受伤劳动者本应得到相应工伤待遇（工伤待遇实质可归结为相应的货币补偿）的情况下，通过私了方式能够较快实现权益，对劳动者来说未偿不是一种较好的选择。2、因工伤私了不符合法定的工伤处理程序，公证机关很可能因此不会进行公证。

• 问工伤私了协议是否还有效
  

  依法订立的工伤私了协议有效。如果该协议是由具有相应的民事行为能力的人订立的；意思表示真实；内容合法，不违背公序良俗的，该协议在终止前就是有效的。

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