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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之...
如果劳动合同中约定工资不定时支付,一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可...
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劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。
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