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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按...
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看协议是如何签订和如何约定的。如果协商不成,可以到法院提起离婚诉讼。如果被诉,积极应诉答辩。离婚纠纷,涉...
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您想问什么问题,最好带着协议书直接面谈效果更好。
协议离婚后也可以起诉。但不得对解除婚姻关系提起诉讼,只能对财产分割、债务承担、子女抚养等问题提起诉讼。并要求撤销财产分割协议的,人民法院审理后未发现财产分割协议欺诈、胁迫的,依法驳回当事人的诉讼请求。
签订劳动协议后出现工伤,发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。
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