相关法规
相关问答
按规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，...
工伤待遇。伤残赔偿范围包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），...
大家都在问查看更多
,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果是负 以交警出具的责任认定书来承担责任，要求赔偿:医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金 在交强险范内先赔偿,超出部份按责任负担,具体可以电话咨询本律师 当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果是负 以交警出具的责任认定书来承担责任，要求赔偿:医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金 在交强险范内先赔偿,超出部份按责任负担,
如果是协商解决公司一般是会给你赔偿的，毕竟公司也不愿意作为被告出庭，对企业信用不好。
伤残等级需要经过鉴定才能确定。如果是工伤造成的话，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
178人已浏览
98人已浏览
628人已浏览
网友热门关注
