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保险合同的内容是记载当事人权利义务的协议,一般由投保单、保险单、保险条款、批单等组成完整的保险合同。保险合同由投保人和保险人签订,保险合同订...
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买...
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。 4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
公司没有签订劳动合同也没有交纳社保1可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)加班工资补缴社保。2前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言(离职在职的都可以)录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系);3申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据工商注册信息!4劳动案件完全可以自己处理一样能胜诉且劳动仲裁委不收费。
公司没有签订劳动合同也没有交纳社保1可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)加班工资补缴社保。2前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言(离职在职的都可以)录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系);3申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据工商注册信息!4劳动案件完全可以自己处理一样能胜诉且劳动仲裁委不收费。
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