想问一下单位注销后工伤认定规定有哪些呢？-法师兄

想问一下单位注销后工伤认定规定有哪些呢？

2024-08-31

劳动保障部门应受理这类职工的工伤认定申请，而且应认定新企业承担工伤保险责任。原企业（个体工商户）注销时，资产没有清算，新企业是在原企业（个体工商户）物质基础上成立的，法定代表人（负责人）又是同人，经营范围也一致，理应承担工伤责任。在本案中，新沂市某合金有限公司和新沂市某合金厂实际上就是一个主体，只是改变了公司性质。企业地址还在原处，人员也都是原班人马。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”根据上述规定，完全可以由承继新沂市某合金厂权利和义务的新沂市某合金有限公司承担相关责任。

相关问答

问我想问一下单位有没有帮忙办理工伤认定

答

1、劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之...
问工伤认定后, 单位和我们有哪些补偿, 我们都想了解一下

答

你可以有两种选择： 1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人...

1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。