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合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更,撰写合同附加协议的内容需要注意以下几点: (1)应当...
合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更,撰写合同附加协议的内容需要注意以下几点: (1)应当...
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一般而言,合同的附加协议是对原合同未尽事宜或合同履行过程中新发生的情况进行补充或变更。增加附加协议条款时,应做到以下几点:一是当事人的基本信息应与原合同当事人一致。第二,附加协议的内容应当是对原合同未尽事宜的详细说明。注意附加协议的内容不能与原合同的内容相矛盾,附加内容要表达清楚,避免歧义。当然,附加协议的形式应该和原合同一样完整。三是在附加协议的尾部写上相应的日期和落款。如果原合同中明确规定条款不得变更,则附加协议中条款的变更不具有法律效力。与原协议一样,附加协议应自愿签署,经双方签字盖章后生效。
如果在合同中没有对于附加协议生效的约定,手写的附加协议有效,如果约定附加协议不能手写,手写的附加协议没有法律效力。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
劳动合同可以有附加协议,相关事项可以补充说明,应当遵守。如果劳动合同符合法律规定的有效条件,劳动合同就有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方的真实意思示,不违反法律规定,则具有法律效力。
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